maandag 1 september 2026
Activiteiten senioren
Dames en heren
Hierbij geef ik een overzicht van de stand van zaken op 1 september 2026. De mogelijke activiteiten zijn verkort weergegeven.
Het volledige, uitgebreide overzicht is natuurlijk beschikbaar en kun je bij mij opvragen: rienmaas46@gmail.com
Op 3 december 2025 heeft het bestuur van Politie Senioren Roosendaal (PSR) overleg gevoerd met de teamleiding van team Roosendaal. Na de kennismaking hebben we onder andere gesproken over de mogelijkheden die er kunnen zijn om de staande organisatie en de seniorenvereniging(en) meer met elkaar in contact te brengen en te houden en zo mogelijk elkaar te helpen.
Dit is eerder ook onderwerp van overleg geweest tussen de Eenheidsleiding en de regionale seniorenverenigingen. In de beide overleggen is de afspraak gemaakt dat we zouden nadenken en inventariseren welke mogelijkheden wij zien. Zowel in de staande organisatie als in de seniorenverenigingen.
Bij deze inventarisatie hebben wij ons niet laten leiden door wat volgens ons wel of niet mogelijk is. Natuurlijk zijn er allerlei wettelijke voorschriften, afspraken, is er de nodige kennis nodig enz., enz.
Ik geef nu de opsomming van de inventarisatie van de mogelijkheden zoals we die tot op vandaag 1 september 2026 hebben benoemd.
Wat kunnen senioren betekenen voor de staande organisatie
1. Controleren van de Wapenwetgeving.
Samengevat
De Nederlandse politie moet jaarlijks controleren of wapenbezitters en organisaties die wapens mogen hebben nog steeds veilig, correct en volgens de voorschriften omgaan met wapens en munitie, met speciale aandacht voor bezit, opslag, administratie en betrouwbaarheid.
- Controle op openstaande geldboetes en straffen
Senioren zouden een onderzoek kunnen doen (bijv. ieder kwartaal) wie in het werkgebied nog voorkomt in de registers en daarvan een lijst aanleveren, Het team moet uitvoeren.
- Noodsituatie
Een informatiepunt wordt meestal opgezet in een bestaand gebouw dat snel toegankelijk is
Voor de bemensing van zo een informatiepunt zou ook een beroep gedaan kunnen worden op senioren van zowel politie als brandweer.
- Video
Op de verschillende bureaus komen videobeelden binnen van straten, vaak centrum, van de gemeenten. Soms worden die rechtstreeks bekeken en worden collega’s aan de hand van die beelden aangestuurd. Soms worden die beelden later bekeken.
- Chauffeur
- In beslag genomen goederen
Soms komen er grote hoeveelheden in beslag genomen goederen binnen. Soms zijn die er ook al. Valt er te helpen met registreren, archiveren, organiseren, transporteren e.d. Sorteren en gereed maken voor beslaghuis.
- Hulpploeg
Er kunnen plotselinge omstandigheden zijn waarbij je handen tekort komt.
- Deelname aan preventieve activiteiten gericht op ouderen
- Het verrichten van licht administratieve taken
- Bomverkenner (Certificering)
Een collega was gedurende zijn officiële politiebaan opgeleid en aangesteld als bomverkenner. Bij pensionering is hem gevraagd beschikbaar te blijven als verkenner.
- Begeleider
Een collega werd gevraagd om contactpersoon dan wel begeleider/voorbereider te zijn voor collega’s die binnen afzienbare tijd met pensioen gaan. Dat kan gaan over bijvoorbeeld ABP of PPZ maar ook de seniorenverenigingen.
- Instructeur
Opleiden, begeleiden en helpen bij het instituut verkeersregelaars en de verkeersbrigadiers
- Afwerker
Kleine zaken afwerken die anders blijven liggen en/of geen aandacht krijgen.
- Dossiers
Opmaken of helpen bij het opmaken van dossiers
- Voorlichting
- Extra werving en balie werkzaamheden als gastheer
- KVO Keurmerk Veilig Ondernemen
Het lopen van schouwrondes (4 keer per jaar) dit doen we samen met de ondernemers, brandweer, KVO en gemeente.
- Vraagbaak voor studenten
- Buurtpreventie
- Veilig wonen (donkere dagen)
- Digitale weerbaarheid ouderen
- Dag van Roosendaal 20 september 2026
Hier ontdek je hoe we samen werken aan een veilige leefomgeving. Politie, brandweer, handhaving en hulpdiensten laten je hun wereld zien.
- Veiligheidsdag Rucphen is op 24 oktober
31 augustus bijeenkomst en kennismaking Team Coördinatie Politievrijwilligers.
Bij deze bijeenkomst zijn we toegekomen aan de mitsen en maren die horen bij het eventueel actief zijn als senior in de staande organisatie.
De oplossing is simpel, effectief en voldoende namelijk:
*Iedere senior die actief wordt in de staande organisatie krijgt een aanstelling als Politievrijwilliger in de uitvoering zonder RTGP-plicht maar wel met opsporingsbevoegdheid
De procedure is als volgt. Eerst zal er een screening plaatsvinden.
Voor de aanstelling is er een stabiliteitstoets (check mentale geschiktheid)
en een BO screening (betrouwbaarheidsonderzoek) nodig. Na de aanvraag ontvang je formulieren en na het invullen krijg je een gesprek met een VIK collega, na een positief advies kan de beëdiging ingepland worden.
Dan is het geformaliseerd.
Hett kan 3 maanden duren voordat dit uitgevoerd is. Je volgt in principe geen opleiding; zodra de procedure is afgerond ben je meteen inzetbaar.
Elke politievrijwilliger wordt aangesteld als ambtenaar van politie. Bij aanstelling leg je een ambtseed of ambtsbelofte af. De eerste aanstelling zal een tijdelijk dienstverband betreffen van één jaar, waarna deze wordt omgezet in een vast dienstverband. De politievrijwilliger in de ondersteuning krijgt een vrijwilligersvergoeding voor de inzet.
Als politievrijwilliger ontvang je geen salaris maar een vrijwilligersvergoeding Naast je gewerkte uren worden ook je reiskosten vergoed.
Namens bestuur van Politie Senioren Roosendaal.
Voorzitter
Volledige overzicht?: rienmaas46@gmail.com